Zaprtje dijaških domov in s tem obdobje čakanja na delo/dela od doma bo očitno daljše, kot smo sprva pričakovali.

Zato smo se v Društvu vzgojiteljev dijaških domov Slovenije odločili, da skupaj s svetovalko za dijaške domove pri ZRSŠ Olgo Jazbinšek, pripravimo poizkusno strokovno predavanje na daljavo.

Izvedli smo online predavanje dr. Zore Ilc Rutar z naslovom Dobri odnosi za dobro sodelovanje (v dijaških domovih) ali Kako doseči sedanje generacije.

Opis teme: Vsi se strinjamo, da so dobri odnosi potrebni za boljše (so)delovanje. Toda na kaj mislimo, ko govorimo o dobrih odnosih? Ali je dober odnos to, da vse razumem in dopuščam ali to, da sem nepopustljiv in zahteven? Ali obstaja »tretja pot«? Kakšno vlogo ima pri tem dobro počutje – ali je potrebno ali je ovira? V našem druženju bomo osvetlili pomen dobrega stika kot vzvoda za dobre odnose in se naslonili na koncept »spodbudne odločnosti« (angl. warm demander). V delavnicah boste lahko reflektirali lasten stil delovanja in preizkusili osnovne vaje za krepitev socialne in čustvene pismenosti, ki jih boste lahko uporabili pri svojih dijakih.

Online predavanje se je izvedlo v 3 delih:

📌 prvo online srečanje – “Čajanko” v sredo 8.4. ob 10. uri., da smo se spoznali s programom Zoom in načinom dela.
📌 prvi del predavanja dr. Zore Ilc Rutar je bil v petek 10.4. ob 10. uri .
📌drugi del predavanja pa v torek 14.4. ob 10. uri.

Tehnično podporo in moderiranje preko Zooma je izvedla Marina Ristić.

Prijavilo se je nekaj več kot 100 udeležencev, ampak smo izvedli predavanje s 100imi udeleženci, zaradi kvalitete in zmogljivosti programa Zoom. Nad odzivom in sodelovanjem udeležencev smo vsi prijetno presenečeni in navdušeni.

Za pokušino priporočamo ogled posnetka o čustveni in socialni pismenosti in navdihujoč TED govor Rite Pierson.

 Odzivi udeležencev: 

“Zelo pomembno da o tem sploh govorimo – o sodelovanju, klimi v skupini – ta tema je potrebna na splošno v življenju – kjerkoli.”

“Pri vsaki taki temi me preseneti, kako je to večplastno, je vedno nekaj novega, je odprta tem, pridemo do novega spoznanja. Imamo občutek, da že veliko vemo, a je vedno nekaj novega.”

“Nam se zdi že tako samoumevno kaj so dobri odnosi in sodelovanjem. Kar se mi zdi pomembno, da vzgojitelji pokažemo z zgledom – kako mi med sabo sodelujemo, kakšne odnose imamo med sodelavci – koliko sam delam na odnosih, koliko sam delam na tem.”

“Sedaj v tej situaciji moramo prav tako delati na povezavi in odnosih med sodelavci.”

“Zanimivo, navdihujoče, hvala!”

“Se zavedam kje so moje šibkosti in mi ta seminar seveda zelo pride prav, da se izpopolnjujem.”

“Dobra izkušnja vdeo perdavanja, bomo nadaljevali v naših praksah.”

“Hvala za ta video seminar, res prijetno in koristno ! In da ne zaspimo v tem času korone …”

Ni veliko fotografij, ampak nekaj posnetkov pa nam je uspelo narediti: